Recruteur

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Recruteur
Lieu : Sur site (Montreal, QC ), 4 jours au bureau, 1 journee teletravail
Salaire : 65 000 $ par année

Nous sommes à la recherche d’un.e recruteur.se pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance. Relevant du/de la gestionnaire des ressources humaines, cette personne jouera un rôle clé dans le soutien des besoins en recrutement à travers plusieurs départements, en assurant un processus d’embauche rapide et une intégration efficace des candidats qualifiés. Ce poste couvre un large éventail de fonctions au sein du siège social, incluant les opérations, le marketing, le développement, le juridique, les finances et d’autres secteurs corporatifs.

Responsabilités principales

Identifier les besoins actuels et futurs en recrutement et mettre en place des stratégies de sourcing efficaces
Créer, mettre à jour et maintenir les descriptions de poste et profils de rôles selon les meilleures pratiques
Collaborer avec les gestionnaires afin de définir les besoins en personnel et les profils recherchés
Sourcer et attirer des candidats via les sites d’emploi, bases de données, réseaux sociaux, établissements scolaires et autres canaux
Publier et gérer les offres d’emploi sur différentes plateformes
Analyser les CV et candidatures afin d’identifier les candidats qualifiés
Mener les premières entrevues et présélections des candidats
Coordonner les entrevues et assurer le suivi avec les candidats et gestionnaires
Présenter les offres d’emploi et soutenir le processus d’intégration et d’accueil
Évaluer les compétences, l’expérience et les qualifications des candidats afin d’assurer un bon jumelage
Contribuer à la marque employeur et promouvoir l’organisation comme employeur de choix
Effectuer toutes autres tâches connexes liées au recrutement

Qualifications et expérience

2 à 4 ans d’expérience en recrutement ou dans un rôle similaire
Bilingue anglais et français (oral et écrit)
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
Expérience en conduite de différents types d’entrevues
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement
Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion du temps
Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression
Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

Avantages de l'entreprise:

Café, boissons et collations gratuits au bureau
Stationnement gratuit au bureau
Accès gratuit au gymnase
Vendredis d'été
1 heure de lunch payé
Soins de santé virtuels
Activités sociales de l'entreprise
Régime d'assurance collective, comprenant les soins de santé, les soins dentaires et l'invalidité de longue durée.

Recruiter
Location: On-site (Montreal, QC ) 4 days in office , 1 day remote
Salary: $65,000 annually

We are seeking a Recruiter to join a dynamic and fast-paced team. Reporting to the Human Resources Manager, this individual will play a key role in supporting recruitment needs across multiple departments, ensuring timely hiring and smooth onboarding of qualified candidates. This role supports a wide range of positions across head office functions, including operations, marketing, development, legal, finance, and other corporate areas.

Key Responsibilities

Identify current and future hiring needs and implement effective sourcing strategies
Develop, update, and maintain job descriptions and role profiles in line with best practices
Partner with hiring managers to define staffing needs and ideal candidate profiles
Source and attract candidates through job boards, databases, social media, schools, and other channels
Post and manage job advertisements across multiple platforms
Screen resumes and applications to identify qualified candidates
Conduct initial interviews and pre-screening of applicants
Coordinate interview scheduling and maintain communication with candidates and hiring managers
Extend job offers and support onboarding and integration processes
Evaluate candidates’ skills, experience, and qualifications for role fit
Contribute to employer branding and promote the organization as an employer of choice
Perform other related recruitment duties as required

Qualifications & Experience

2–4 years of experience in recruitment or a similar role
Fully bilingual in English and French (written and spoken)
Strong communication and interpersonal skills
Experience conducting various types of interviews
Ability to build and execute recruitment strategies
Strong organizational and time management abilities
Able to multitask and perform well under pressure
Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

Company benefits:

Complimentary coffee, drinks and snacks at the office
Free parking at the office
Free access to the gym (Montreal office)
Summer Fridays
1 hour lunch paid
Virtual health care
Company social events
Group insurance plan, including health, dental and long-term disability.

Apply Today!

jessicak@fuzehr.com