Barmans Serveurs Evenementiel - Montreal - 4 mai 2026

SERVEUR·EUSE COCKTAIL / SERVICE BOUTEILLE – ÉVÉNEMENT HAUT DE GAMME – MONTRÉAL (SAINT-LAURENT) – 4 MAI 2026

Un établissement haut de gamme situé à Montréal (secteur Saint-Laurent) est à la recherche de serveurs(euses) cocktail / bottle service pour un événement privé de type gala. Nous recherchons des candidats professionnels, dynamiques et expérimentés en service de boissons dans un environnement festif et exigeant.

Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.

DATE DU MANDAT

Lundi 4 mai 2026

HORAIRE

21h00 à 1h00 / 2h00 (heure de fin à confirmer selon le déroulement de l’événement)

CONTEXTE

Événement corporatif avec portion gala suivie d’une soirée festive
Service de bouteilles précommandées aux tables VIP
Service de bar complémentaire pour les autres invités

CONDITIONS

Rémunération : selon expérience
Aucun repas fourni
Stationnement non offert (stationnement payant disponible à proximité)
Accès facile en transport en commun (ligne orange)
Environnement haut de gamme

TÂCHES PRINCIPALES

Assurer le service de bouteilles aux tables (bottle service)
Présenter et servir les boissons avec professionnalisme
Maintenir une présence élégante, dynamique et proactive
Assurer un excellent service à la clientèle dans un contexte festif
Collaborer avec l’équipe en place pour assurer le bon déroulement de la soirée

EXIGENCES

Expérience en service cocktail, bar ou bottle service
Excellente présentation et attitude professionnelle
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et festif
Sens du service et aisance avec la clientèle
Fiabilité et ponctualité

TENUE

Tenue entièrement noire obligatoire (chemise, pantalon, chaussures)
Apparence soignée et professionnelle exigée

Merci d’envoyer vos candidatures à : hospitality@fuzehr.com

INFORMATIONS IMPORTANTES

Il s’agit d’un poste réel à pourvoir.
Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Des outils technologiques, incluant des systèmes automatisés, peuvent être utilisés pour soutenir l’analyse des candidatures. Toutes les décisions finales sont prises par un recruteur.
Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement seront traités de façon confidentielle, conformément aux obligations applicables en matière de protection des renseignements personnels.
Une connaissance des normes applicables au Québec et au Canada est requise.
Seules les candidatures retenues seront contactées.